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よくあるご質問を紹介します

人材採用支援サービスの料金システムを教えてください。

どのくらいの人材がJ-WORKに登録されていますか?

どんな職種でも対応できますか?

ベトナムでは離職率が高いと聞きますがJ-WORKの実績ではどうですか?

日本語とベトナム語の翻訳、通訳も対応していますか?

秘密保持に関する契約書がありますか?


人材採用支援サービスの料金システムを教えてください

J-WORKの人材採用支援サービスは完全成功報酬です。
採用者の入社2ヵ月後のお支払いとなります。
入社2ヶ月以内に採用者の自己都合で退職した場合は一切費用はかかりません。

どのくらいの人材がJ-WORKに登録されていますか?

J-WORKの人材バンクには3,000人を超える人材が登録されています。
全てがJ-WORKで一度面接をした人材ですので、面接時のコメントが入力されています。

どんな職種でも対応できますか?

求人情報の詳細をいただければ、条件に合った人を探します。
J-WORKの人材バンクに登録されている中から見つかればすぐにご紹介します。
もし該当者がいなければJ-WORKのノウハウを駆使してご希望に合う人材を探します。

ベトナムでは離職率が高いと聞きますが、J-WORKの実績ではどうですか?

J-WORKの人材採用支援サービスで離職した人材は約12%です。
その90%が入社2ヶ月以内の退職ですので企業様のお支払いは発生しません。

日本語とベトナム語の翻訳、通訳も業務していますか?

J-WORKでは日本語能力が優秀なスタッフを雇用しています。
通訳、翻訳業務もお任せください。

秘密保持に関する契約書がありますか?

採用、給与に関する情報は企業のトップシークレットとされています。
一切他へ情報が漏れることはありませんが、業務内容によっては企業様指定の別途秘密保持契約書を締結させていただきます。
もちろんJ-WORKの人材コンサルタントサービスの契約内にも秘密保持に関する条項が含まれています。

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