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貴社の希望を叶えるために、私たちがお手伝いします

サービスの流れ
サービスの流れ STEP1 貴社のご希望を確認 STEP2 最適な人材を選出 STEP3 採用業務を代行 STEP4 貴社にて面接 STEP5 安心の成功報酬型
貴社のご希望をお聞かせください
J－ＷＯＲＫ企業担当のマーケティングスタッフが、貴社のご希望を伺います。
採用に関するお悩みや、ご希望の人材、採用条件などをお聞かせください。

豊富な経験と事例をもとに、マーケティングスタッフがご希望に合う採用プランをアドバイスいたします。
最適な人材を選出いたします
貴社の採用プランが確認できましたら、J－ＷＯＲＫにて候補者の面接を行います。面接では、候補者のキャリア・適性を把握し、貴社のご希望に合う人材を厳選します。
候補者の応募意思が確認できましたら、貴社にご紹介させていただきます。
面接の際に必要になる応募書類はこちらでご用意いたしますので、書類不備もございません。
採用業務を代行します
ご紹介させていただいた候補者への連絡、面接日の設定や合否通知など、採用にかかわる業務をJ－ＷＯＲＫが代行します。
J－ＷＯＲＫが候補者と企業の間に立つ仲介人となることで、難しい条件交渉も可能にし、採用業務をよりスムーズに進めることができます。

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貴社にて面接をしていただきます
貴社にご紹介する候補者には、あらかじめJ－ＷＯＲＫ就職アドバイザーが面談を行い、貴社の業務内容や社風、将来のビジョンなどの説明をいたします。
そのため、面接では具体的な話にすぐに入っていただくことが可能です。
面接の際にJ－ＷＯＲＫよりご用意させていただく書類は、J－ＷＯＲＫ就職アドバイザーのコメント付きのものを提出いたします。
J-WORK事務所内面接室を貴社の面接会場としてご使用していただくことも可能です。 ご相談下さい。
安心の成功報酬型です
採用された人材が、仮入社後、施行期間を60日経過し、貴社の社員になるまで、費用は一切発生いたしません。

入社から60日経過後に請求書を発行

60日未満で退職した場合は、費用はいただきません。

無料で代替者紹介

お支払い発生日から30日以内（入社後61日～90日）に人材が退社した場合は、その理由が本人の都合による場合に限り、1回のみ無料
で代替者を紹介します。
お問い合わせ

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